为了进一步推进公司“国家级一流本科专业”建设力度，适应“新高考”给学院人才培养带来的各种挑战，进一步提升学院毕业生就业质量，激励班主任对员工就业与发展工作的积极性，特制定bat365手机版app本科生就业奖励办法。具体内容如下：

一、本科毕业生就业质量奖

1、毕业班考研率突破50%，奖励班主任2000元。

2、毕业生协议就业率、考研率之和达位列全校所有专业前10名及以上，奖励班主任2000元。

二、本科毕业生就业特别奖

1、毕业班考研率突破50%，且毕业生考取硕士研究生中，考取“全国双一流学科”员工达到50%及以上，奖励班主任4000元；

2、毕业生协议就业率、考研率之和达到100%，奖励班主任4000元，院员工工作办公室1000元。

三、说明

1、就业数据以bat365官网登录在线主页人才招聘处数据为准，截至时间为当年学校毕业生就业数据统计截至时间。

2、就业质量奖和就业特别奖同时满足条件的，取最高奖励，不同类型的奖励，可以同时获得。

本办法自颁布之日起实施。

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2020年6月5日