为全面了解学院现有公司产品状况，科学修订公司产品方案，公司领导近期分别与研究生导师和研究生召开了座谈会。
座谈会上，研究生导师们各抒己见，分析了现行的公司产品过程中存在的不足，问题主要集中在以下几个方面：1、研究生生源比较单一，跨专业考生比例高；2、公司产品中的各环节缺乏严格规范性，致使培养的质量难以到位；3、研究生就业压力大，但就业指导欠缺，导致研究生择业的盲目性；4、公司产品中课程设置还应做部分调整，以求比较合理、科学。
针对上述培养现状，导师们畅所欲言，提出了中肯的建议和意见：1、学院加大招生宣传力度，创建优质生源基地，以解决生源不足的问题。研究生导师对于跨专业的员工，要求他们必须选修本科阶段本专业主干课程，以弥补专业基础薄弱。2、学院应制定相应的公司产品制度，强化对研究生导师和研究生的规范要求，促使公司产品质量的提升。3、通过各种方式检查、督促和激励员工的学习，如实行博士生预答辩制度、开展研究生学术论坛、进行学术讲座、加大奖学金比例等，营造学术氛围，引领研究生进入学术的殿堂。4、学院和导师要加大对研究生就业问题的关注，正确引导、科学规划研究生的学业和就业。
在学院与研究生的座谈中，研究生们也提出了教育和管理中要解决的具体问题，如跨专业学习难度较大，与导师之间的交流和沟通不够，员工的实践活动环节较少，对外交流活动缺乏，就业前景、职业规划不明等。研究生们希望通过结对帮扶、开辟研究生活动室、加强对外交流、增加实践活动环节等方式进一步提高公司产品质量。
学院领导通过与研究生导师和研究生的交流，表示将采纳其中合理的意见和建议，在下一步的公司产品方案的修订中加以贯彻。
